1 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:23:24
ぼく「受けるか」
会社「志望動機は?」
ぼく「ちゃんと休めて残業が少ないから」
会社「はい不合格」

なんやこれ
2 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:24:44
嘘でもいいから業務内容と絡めろ
4 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:26:32
こういうのってどこまで信じればええんや
有給消化できたら年150日くらい休めるよな
6 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:27:34
>>4
年に半分は休みとかうらやま
7 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:28:12
待遇が良い
家が近くて通いやすい

これらを理由にしたらあかんという理不尽
自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
ってことやろが
なんであかんねん
66 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:51:22
>>7
>自分にとって環境がいいから仕事に打ち込める→やがて仕事のスキルも上がる
最初からこれを伝えればええん
16 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:31:03
>>7
そういう本音を隠す建前を扱う常識も試されてる。
19 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:32:05
>>16
嘘つく方が非常識やと思うわ
なんで建前ばっかり要求するんやろ
本音で言うてくれた方が分かりやすいし扱いやすくないか?
22 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:33:03
>>19
取引相手が傷つく(むかつく)
→取引してくれなくなる。
→儲からなくなる。

会社としては至極当然の理屈。
25 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:34:27
>>19
待遇が良い→福利厚生がしっかりしてるので、働きやすく~みたいな言い方すればええやん
41 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:41:25
>>25
これ
9 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:28:27
完全週休二日制なら年休120日は余裕なんだよなぁ…
週休二日制とか言う情弱のためのワードはなくさなあかんわ
10 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:29:32
言う程志望動機で選考するわけやないやろ
12 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:30:25
こんなホワイトもあるで
13 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:30:39
なんて言えばええんやろ
これだけ休めて残業が少ないということは仕事の効率ガーとかでええんかな
14 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:30:40
本音と建前
15 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:30:55
8時17時土日祝正月盆休み5日以上有給利用説明不要
手取り42万
残業は希望者で3時間1万円
残業するしないでの業務評価に影響なし

入ってよかったスクラップ業界
18 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:31:33
>>15
はい勝ち組
17 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:31:20
あとこんなご褒美くれるところも

20 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:32:39
本音なんかベラベラ話すやつなんか社会人になれんやろ
アホか
26 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:35:58
まぁスレタイの条件で働ける企業はぎょーさんあるからウチじゃなくても良いよねってなってまうわな
29 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:37:09
>>26
どんな理由でもそうちゃうの?
将来性がある→将来性がある会社はぎょうさんある
御社の方針に惹かれて→前向きな会社はぎょうさんある
35 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:23
>>29
そこからどんどん掘り下げてそこでしかならない理由を探すんじゃないの
36 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:34
>>29
具体的に言えるかやぞ
企業のどんな部分に将来性を感じたのか
方針のどの部分に惹かれたのか
37 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:50
>>29
そんな当たり前の事言ってどうすんねん
将来性のない会社に入りたいんか?
38 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:39:23
>>37
難しいわ
どんなこと言うてもらいたいねん
47 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:45:30
>>38
なんて言えばええんやろ…
「好きなバッターは誰ですか?」って聞かれて「ホームラン打てる人です」って言ったらガイジやん?そういう感じや
52 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:47:09
>>47
それ別にそれでええやん
続けて「そうですね・・村田選手のような選手が特に良いですね」とまで言わなあかんの?
68 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:53:34
>>52
うん続けないとあかんのやで
おまけに村田のどこに惹かれたか説明せなあかんのや
志望動機も「なんで弊社を志望したんですか?」って聞いて「福利厚生がしっかりしてるからです」だけ言って具体的に言わないと
・他にも同じことしてるとこはある→第一志望やないのか?→とらなくてええわ
・そもそも自分の会社を調べてきてるのか怪しい→自分の会社のこと知らない奴を会社に入れて役に立つのか?
とか思われてしまうんや
31 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:01
残業0も考え物やで
それで余裕で生活出来る手取りならええけど
月20~30程度がワークライフバランス一番ええ気がするわ
33 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:11
逆に労働条件以外を理由にしたら
休みとか給料がガクッと下がっても続けられるよねってなるよね
34 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:38:12
別に志望動機で落とされる訳ちゃうぞ
39 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:40:21
逆にさ、会社が採用した人物の採用理由を的確に言えるんかと
「それ他の奴でもよかったよね?」って思われん理由言えんと
人にも求めるなって思う
42 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:43:24
>>39
それが自分の求める条件ってことやろ
志望動機を重視しない企業を探せばええんちゃう?
73 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:57:43
どんな理屈こねても落とされてるんだよなあ
81 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:01:17
日本は終身雇用なんやからある程度は会社を好きにならんとやってけない部分もあるんやで
最近やっと変わってきたけど
82 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:01:37
>>81
>日本は終身雇用

違うで
85 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:02:51
>>82
昔ほとではないがある程度、終身雇用なのは事実やで
86 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:03:16
終身雇用に関しては考え方が違う
会社を好きになれ!そしたら定年まで雇ったる
やなくて
この会社ええな、ワイ好きや。定年までおりたいわ
って思わせないとあかん

分からん経営者は「北風と太陽」の童話を100回読むべき
87 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:03:34
今はもう終身雇用制度は半壊してるやろ
88 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:04:12
>>87
正社員の首はなかなか切れないんや
90 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:05:12
休んで旅行に行ってもまあまあ業務が回る会社に転職したい
受注・発注・販促を一手に引き受ける営業とか
休みの日でも休みにならへん
93 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:06:55
ワイは内装関係の配送とか仕入れやけど現場監督やってる人らはみんな
土日関係ないし朝晩関係ない
そのぶんベースアップとかボーナスはええんやろうけどワイは絶対に嫌やわ
いつかそっちに回されそうなのが嫌やから入ってすぐに配送メインで頼むと伝えたけど
91 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:05:43
>>90
営業はやらんほうがええ
92 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 12:06:33
>>91
心底やめたいと思ってるで
27 :ナンセンスな時間 2018/03/10(土) 11:37:01
恋愛みたいなもんやぞ
告白されても「ワイくんが年収600万円のとこが好き!あとは知らない!」って言われたら「ほかの男でもええやろ!」ってなるやん?